Госдума приняла в третьем чтении закон, уточняющий систему оплаты переработок. Согласно изменениям, при оплате сверхурочной работы будут браться в расчет компенсационные и стимулирующие выплаты: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере, сообщил член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин.
По его словам, по статистике более 60% компаний привлекают сотрудников к сверхурочной работе.«Практически половина из этих работодателей никак не поощряют сотрудников за труд.
А сколько еще перерабатывают учителей, врачей? Которые выходят на замену сотрудников, проводят бесплатно дополнительные уроки. В прошлом году наблюдалось значительное увеличение переработок врачей, которое составило 62%.
Важно отметить, что продолжительность их переработок превышала среднюю норму на рынке труда и составляла 42% от общей рабочей нагрузки. Что касается педагогов, 6 из 10 перерабатывают, причем средняя продолжительность переработок составляла 38%», — подчеркнул Никита Чаплин.
По словам депутата, теперь в законе прописаны четкие критерии оплаты переработки сотрудников, и работник, в случае нарушения своих прав, может обратиться в Трудовую инспекцию, ссылаясь на четкие нормы закона.
Другой депутат Госдумы — Алексей Говырин — отметил, что для части работников теперь переработки будут возможностью улучшить финансовое положение и подзаработать денег.«Это их выбор, и сами работодатели будут знать, что нельзя "выжимать" из людей всё за маленькие деньги без доплат.
Другие же работники не будут попадать в ситуации, когда просто не могут отказаться от переработок, потому что они прочно закрепились в корпоративной культуре, и их как бы никто не замечает. Если нормальная оплата и она устраивает сотрудника, возможно он нормально отнесется к сверхурочным.
Этот законопроект позволит исключить ситуации, когда сотрудники боятся противоречить, из-за того, что потом их начнут выживать», — сказал Алексей Говырин.Адвокат Георгий Абшилава поделился с aif.
ru мнением, что работодатели найдут способы избежать повышенной оплаты переработок, несмотря на принятый закон. «Например, они могут изменить график на ненормированный, в связи с чем сверхурочность рабочих часов будет весьма сложно определить.
Либо могут платить официальную зарплату в слишком небольшом размере и определять стоимость сверхурочных часов, исходя из нее, а не из реальной зарплаты, складывающейся из премий, процентов и других бонусов», — сказал Георгий Абшилава.
Сохраняются и другие риски — если сотрудник вступит в конфликт с работодателем из-за оплаты сверхурочной работы, это может привести к тому, что работнику создадут условия труда, при которых он сам будет вынужден уволиться. «Многие работники с такой перспективой не согласны, поэтому будут готовы и впредь работать без оплаты сверхурочного труда, только бы не лишаться рабочего места и основной заработной платы», — заключил адвокат.
Ранее сообщалось, что в Госдуме предложили ввести доплату учителям за общение с родителями учеников в соцсетях во внеурочное время.
По замыслу автора инициативы, это позволило бы учителям испытывать меньший дискомфорт. Предлагается установить постоянную норму переработки в 1 час ежедневно и осуществлять оплату этих часов в соответствии со ст.
152 Трудового Кодекса РФ.